“栽下梧桐樹、引得鳳凰來”，高學歷人才是公司發(fā)展的重要資源，為真正實現(xiàn)文化留人、平臺留人、事業(yè)留人，實現(xiàn)讓人才成長和公司高質量發(fā)展相得益彰的雙贏戰(zhàn)略，11月24日—25日，京博石化組織了“一起遇見”京博石化碩博人才引進企業(yè)開放日活動。

本次活動邀請了來自大連理工大學、華東理工大學、中國石油大學等211&985院校24屆碩博畢業(yè)生代表參加，京博石化董事兼總經理王耀偉及部分高管代表參加并出席座談交流活動。

活動圍繞現(xiàn)場參觀、會議座談展開。在參觀京博石化的分析檢測中心和智能聯(lián)合操作室時，先進的設備儀器讓同學們驚嘆不已，同時也近距離感受到石化公司技術人員的專業(yè)性，以及公司對產品質量的嚴格把控和追求卓越的精神。在智能聯(lián)合操作室，同學們通過大屏幕了解生產現(xiàn)場的實時情況，了解公司在“綠色工廠”、智能化、數(shù)字化方面做出的工作成果。來到技術研發(fā)中心參觀時，同學們了解到公司在研發(fā)方面的投入、配置和研發(fā)布局，深切地感受到了公司在技術研發(fā)領域的創(chuàng)新能力。

座談會上，同學們再次深入了解了公司的人才戰(zhàn)略、未來發(fā)展布局及各業(yè)務板塊的發(fā)展等情況，過程中就自己的疑問以及對未來職業(yè)發(fā)展的困惑積極與各位領導展開交流。來自華東理工大學的博士生林宇飛分享自己的感受，他說：“兩天的開放日活動可謂是干貨滿滿，收獲頗豐，不僅僅了解到公司對研發(fā)創(chuàng)新的重視，也是第一次看到這么清潔的“綠色智慧工廠”，同時也更加系統(tǒng)地了解了公司的人才培養(yǎng)與成長計劃，打消了心中的很多疑慮。

活動最后，王耀偉對石化公司的發(fā)展歷程及未來規(guī)劃進行了分享，對石化公司大“孵化器”的職責進行了講解，同時向同學們發(fā)出誠摯的邀請。他表示，京博以“仁孝”文化為核心，將牢固樹立人才資源是公司發(fā)展第一資源的理念，同時石化公司也將持續(xù)升級打造暢通高效的人才發(fā)展“專通道”、舒心暖心的人才發(fā)展“加速道”，讓高學歷人才與公司的高質量發(fā)展實現(xiàn)雙向奔赴！

以“求賢若渴”之心、“周公吐哺”之誠，招才引智，讓人才“聚力”創(chuàng)造公司高質量發(fā)展“合力”。京博石化將以本次高學歷人才交流活動為載體，始終堅持人才資源是第一資源，明確未來人才管理思路，尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能，全力打造一支高素質、高技能、專業(yè)化的人才隊伍。

圖文/京博石化新聞宣貫組 報道